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理智择业,不必蜂拥而至IT行业_财经频道_东方资讯

2020-05-30 06:09      点击次数:

两会期间,国家统计局披露数据显示,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,以非私营单位为例,共10个行业超平均水平,6个行业年平均工资水平超过了10万元。超16万元的年平均工资,让IT业连续第四年保持第一。(5月27日《大众日报》) 互联

两会期间,国家统计局披露数据显示,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,以非私营单位为例,共10个行业超平均水平,6个行业年平均工资水平超过了10万元。超16万元的年平均工资,让IT业连续第四年保持第一。(5月27日《大众日报》)

互联网行业,一直都是学生选专业和就业的重要选项。这首先是源于其行业性质??发展快且净利润高。其次,互联网行业是人才的行业,核心科技是技术,智慧密集,行业发展带来了红利,行业迭代又给了新人机会,待遇好且前景光明。

但任何收获都不是天上掉馅饼,看似是高收入,超过了大多数白领,让人非常羡慕,但背后是巨大的工作压力和辛苦付出。熬夜加班连轴转是常态,比如996、246等加班模式,甚至下班以后仍然需要加班。IT互联网行业高增长的同时,人员增长永远是跟不上公司发展的,加班是必然的,不加班就会掉队。

其次,互联网行业,对年龄和心态的要求比较苛刻。行业发展迅速,会不断涌现出新的风口和机遇,新知识和新技术带动着互联网行业一直向前。所谓“5年一个小周期,10年一个大变革”,这要求从事其中的人不断学习,以适应新的工作方式,不断地掌握新开发语言和开发环境,对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。这需要年轻的心态和健康的身体,也正是许多互联网人离开行业的重要原因。

还要认识到光鲜数据的片面性,比如地域差距,层次差距。北上广深的程序员,其工资水平往往较高;高端开发人员和普通技术人员的工资水平不等;经验丰富的员工与新入职的应届生也存在差距。盯着“平均工资”而盲目投身互联网行业,往往会面对一定的落差。

因此,选择IT行业,要更加谨慎。不妨进行详细的自我检测与认定,了解自己的兴趣爱好、客观条件和人生追求,来分析自己在某一领域立足的可能性;其次,要对行业和环境有充分了解,了解发展趋势和行业性质,不盲目选择,不浪费宝贵的时间。切忌看什么行业工资高、什么行业热门就去干什么工作,要根据自己的爱好、特长、未来发展方向、行业发展前景、能承担的工作压力、想要的生活状态等综合因素来择业,如此才能找到真正适合自己的工作。

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